188bet官网网址 m 188betcom手机版 2019年度质量报告
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2019年度质量报告

(188bet官网网址 m 188betcom手机版 编制)

2019年,188bet官网网址 m 188betcom手机版 围绕“立德树人,教书育人”的中心任务,认真落实习近平总书记在全国教育工作会议上的讲话精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终秉持“强管理,重质量,谋发展”的办校理念,不断为全省化工及其他相关行业输送合格的技术人才。

1.学校情况

1.1学校概况

188bet官网网址 m 188betcom手机版 是188bet官网网址 唯一一所省属重点公办石油化工类普通中等专业学校,1959年始建于昆明,现位于昆明市呈贡新区,188bet官网网址 教育厅直属事业单位。

学校开设化工类、商贸财经类、加工制造类、信息技术类等四个大类十九个专业,学校每年应届毕业生的一次就业率稳定在96.55%以上,大多可以在省内外的大型企业成功实现就业,毕业生的就业率名列前茅。

学校是中国石油和化学工业联合会、中国化工教育协会共同确认的“石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地”,学校承担着云南煤化集团职业技能培训站和188bet官网网址 第50职业技能鉴定所的主要工作。

学校办学60年来,始终坚持教书育人、服务育人、管理育人、环境育人的理念,在发展中树立“团结、奋进、求实、奉献”的校风,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的新一代高素质劳动者,已为我省的化工、轻工、制药、化工过程装备制造等行业培养了上万名的专业技术人才,其中有很大一部分毕业生已成长为化工及相关行业的专业技术骨干和各级领导干部。学校先后荣获全国化工职业院校文化建设先进单位、188bet官网网址 职业教育先进单位、188bet官网网址 文明学校、188bet官网网址 平安校园、188bet官网网址 园林单位、昆明市花园式单位及平安建设先进单位等荣誉称号。

近年来,学校面向社会发展需要和用人单位需求,积极改善办学条件,认真抓好学校内部建设,借助创先评优活动开展一系列活动,促进了学校各项工作全面发展。

188bet官网网址 m 188betcom手机版 占地60.81亩,总房屋建筑面积29654.02平方米,其中教学楼4122.33平方米,实训楼4209.99平方米,图书馆1852平方米,行政办公1872平方米,学生宿舍6802平方米,学生生活用房(含食堂、礼堂等)4017平方米,教师宿舍及职业培训宿舍6288平方米。绿化面积为:18006平方米。

1.2学生情况

2019年188bet官网网址 m 188betcom手机版 与云南交通职业技术学院采用“3+2”模式联合办学招生36人,招生人数比2018年的198人(其中包含与云南经济管理学院“3+2”模式联合办学招生31人)减少162人,减少了81.82%。2019年学校毕业生数为145人,比2018年的151人减少6人,减少了3.97%。2019年12月在校生人数313人。

1.3教师队伍

188bet官网网址 m 188betcom手机版 有专任教师73人,其中高级职称55人,占75.34%,双师型教师占62.93%;专任教师本科学历占94.52%,专任教师硕士学历占2.7%,满足目前学校m 188betcom手机版 的需求。目前学校生师比约为4比1。

1.4设施设备

学校实训室面积4210平方米,专业实训室19间。中央财政支持实训基地一个(化学工艺)。教室30间,网络多媒体教室数30间。

截止2019年12月,学校固定资产总值3578.21万元,其中教学、实习仪器设备总值2155.77万元,生均实习工位数2.43。纸质图书数量88674册,生均纸质图书约283.30册。

2.学生发展

2.1学生素质

学校十分重视学生的思想政治教育,培养学生对学校的热爱,对专业的热爱,培养学生有强烈的社会责任感、义务感,学习目的明确、态度端正,安全、环保意识较强。能客观认识自我、评价他人,自信、自律,能在符合集体要求的前提下充分发挥自己的个性。组织学生经常参加体育活动,要求他们掌握体育活动的一般知识和技能;2019年,国家学生体质健康标准报送率为100%。指导学生进行职业生涯规划,使多数学生的个性特点、职业倾向与所学专业相匹配,掌握了职业生涯规划设计的常识性知识。能按教育部《关于印发新修订的中等职业学校语文等七门公共基础课教学大纲的通知》要求修完规定的《语文》、《数学》、《外语》、《计算机应用基础》等基础必修课程,能按国家大纲要求足量开设德育课必修课程,文化课合格率为97.58%。专业技能合格率为96.67%。根据国家形势发展进行时事政策教育,结合学校德育工作、学生社会实践、专业学习进行安全教育、心理健康教育、预防艾滋病教育、毒品预防教育。按188bet官网网址 教育厅文件精神开设《公共艺术》课程。

2.2 在校体验

学校拥有优美的校园环境、优质的实训条件和丰富的校园文化生活。学校充分利用主题班会、黑板报、校园广播等教育渠道,采取多种形式进行相关法律知识的普及,教育学生学会用法律规范自己的言行,用法律保障自己的合法权益。学校通过德育课程、主题班会教育,引导中职学生摆正心态,与人为善,接受他人,不孤立自己。自尊、自爱、自强,同时也要宽容、体谅、理解他人。

学校通过学生问卷调查,收集2019年的学生数据:理论学习满意度(93.15%)、专业学习满意度(92.15%)、实习实训满意度(91.16%)、校园文化与社团活动满意度(90%)、生活满意度(86%)、校园安全满意度(97%)。让学生对学校的m 188betcom手机版 、教学环境等方面提出意见和建议,不断促进学校工作的改进和完善,学校管理规范有序。毕业生跟踪调查常态化,对工作不理想的学生进行二次安置,毕业生满意度在90%以上。

2.3资助情况

学校高度重视学生资助工作,确保每一个学生均能顺利完成学业。学校大部分学生享受免学费政策,部分家庭困难学生给予助学金补贴。根据学校文件要求,公平、公正地做好各类奖助学金的评选和发放工作,2019年国家奖学金0.6万元、省政府奖学金0.4万元,助学金22.8万元,共计23.8万元,严格按按文件要求,通过银行中职卡转账到受助学生账户。有47人申请“雨露计划”。

2.4就业质量

近几年学校所有专业毕业生当年就业率均在96.55%以上,毕业生当年专业对口率稳定在55%以上。用人单位对毕业生感觉满意和基本满意的超过80%。升入高等教育人数比2018年的12人大幅增加了20人,增长率为166.67%。

2.5职业发展

一、学习能力

我校不断通过教学模式改革,为学生创造良好的学习环境,不断提高学生求知、做事和发展的能力,树立终身学习的理念。一是教育学生要明确学习目标,并为达到自己的目标而不懈努力,变“要我学”为“我要学”;二是在教师的指导下掌握科学的学习方法,并善于用科学的学习方法获取知识,提高分析和解决问题的能力,即“会学习”;三是通过实训课教学提高学生的动手能力,刻苦训练,不断提高技能水平,完成从理论知识到实践技能的转变。

二、岗位适应能力

我校在教学过程中逐步培养学生的团队精神和协作能力,提高学生的专业技能。学生通过参加顶岗实习,可以提高技能和适应社会的能力,同时通过顶岗实习,在企业文化的熏陶下,学生各方面的能力得到极大提高。

三、岗位迁移能力

我校对学生开设职业生涯规划、心理健康等课程及讲座,培养了学生良好的职业心态,树立了科学的职业生涯发展观和正确的就业价值观,学生适应岗位转换的能力不断增强,提高了岗位迁移能力。

4创新创业能力

学校一贯重视培养学生的创业意识、创业精神、创新思维和创业能力,坚持不懈地开展创业教育,鼓励学生积极参与自主创业。

3.质量保障措施

3.1专业动态调整

2019年,学校积极探索专业强校,继续以化工类专业为特色,重点抓好化学工艺专业及工业分析与检验专业的建设;以商贸财经类、汽修类专业、加工制造类、信息类专业等为重要补充,满足行业发展需要和社会大众的需求。

加强学校专业带头人的培养和锻炼,强化专业的长远建设。在教学实践中结合市场需求及用人标准持续完善人才培养方案,紧扣提高就业能力规划设计学生在校期间的知识学习、技能训练、素质提升,注重渗透学生长远发展因素,培养学生发展潜力。

3.2m 188betcom手机版 改革

一、学校公共基础课

学校开设有数学、语文、英语、德育、体育、计算机应用、公共艺术、历史、心理健康教育等公共基础课,确保每个专业的学生都掌握必备的文化基础知识。

二、专业设置

根据社会发展的需要,学校现有专业共计19个:化学工艺专业、工业分析与检验专业、化工机械与设备专业、化工仪表及自动化专业、电气运行与控制专业、环境监测技术专业、机电设备安装与维修专业、焊接技术应用、硅酸盐工艺及工业控制专业、火电厂热力设备运行与检修专业、计算机网络技术专业、计算机应用专业、电子商务专业、会计电算化专业、建筑工程施工专业、建筑装饰专业、工程造价专业、汽车应用与维修专业、物流服务与管理专业。

三、课程建设

为适应地方经济发展、产业升级及技术进步需要,学校根据学生的特点,调整文化课教学计划,文化课程设置服从专业课教学要求。学校设有教学工作委员会,对学校的教学管理和课程进行分析、研究,紧密围绕职业教育发展的特点和社会对职业人才的技能需求,不断深化教学改革,改进教学方式,提高教学质量,重视实训操作技能的培养和实训环境的改善。同时大力宣扬“工匠精神”——“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”,把做与学结合起来,进一步加强技能训练。在人才培养过程中,公共基础课和专业理论课教学积极推行形式多样的教学模式,专业实训课教学积极推行“教中学,学中做”的教学原则,积极提倡有条件的专业采用“理实一体化教学”。

四、人才培养模式改革

学校积极开展“订单式”教育模式和联合办学模式,校企合作、校校合作,努力培养出社会、企业需要的中、高级技能型人才。

五、信息化教学

学校不断完善校园网络建设,构建学校信息化应用平台。学校目前拥有媒体教室30间,教学用终端计算机38台,实训教学计算机396台。注重教师的信息技术培训,引导广大教师使用信息化设备及手段开展教学。

六、教学资源建设

多年来学校先后派教师参与了《电气设备及控制技术》、《流量检测控制》、《液位监测控制》、《无机工艺》、《机械基础》、《化工制图》、《制冷设备》等教材的主编、参编、主审工作,带动了学校教学资源的建设。

七、教材选用

我校制定了完整的人才培养方案,课程设置、课程目标与培养目标要求一致。制定了完善的教材管理制度,95%的教材准备工作在开课前完成。严格选用188bet官网网址 教育厅每年印发的《188bet官网网址 中等职业学校教学用书目录》中推荐的国家、省规划教材,没有盗版和复(翻)印教材。

3.3教师培养培训

学校采用“请进来、走出去”的模式,有计划地组织教师参加各类培训,通过师资培训,促进了教师专业成长,以教师专业成长促进了教师整体素养的提高,逐步形成了个人教学风格。2019年6月至2019年12月我校73名教师参加了由国家教育行政学院举办的“深化师德师风建设造就新时代高素质教师队伍”主题网络培训;2019年度安排1名教师到上海培训,2名教师到玉溪培训,邀请企业专业人员到校对电子商务专业教师和会计专业教师开展“点对点”培训。坚持以赛促教、以赛促学,组织教师参加各类比赛,2019年,1名教师参加188bet官网网址 中等职业院校技能大赛获三等奖;1名教师参加188bet官网网址 第四届民族团结进步教育说课大赛获二等奖。

3.4规范管理情况

学校建立健全了教学管理、学生管理、财务管理、后勤管理、科研管理、信息化管理等各类规章制度,并在执行过程中不断修改完善,使之更具有合理性、科学性和严谨性。同时,学校严格执行各项规章制度,制度面前人人平等,领导带头模范遵守。

一、教学管理

进一步完善制度提升管理水平。强化教学常规管理,完善教学管理制度,促进m 188betcom手机版 质量提升。加强教学检查,确保教学平稳有序。

学校做好教学质量监控体系的首要工作是建立健全一套全面系统的教学管理制度,有助于形成必要的监督和约束体制。学校建立了由学校、教务科和教研组三级管理的教学质量监控管理机制,确保学校教学质量监控有效运行。学校的校长是教学质量的第一责任人,学校由分管教学工作的副校长全面负责学校教学质量监控的运行管理。成立督导小组围绕学校教学工作的重点和教学质量监控要点开展日常教学检查、听课评课,及时将教学活动中出现的问题进行反馈,指导教学管理,参与学校m 188betcom手机版 改革。职教云管理系统充分应用于教学日常管理、学生管理。

二、学生管理

以学生管理为核心,构建和谐平安校园。从新生入学报到开始,学校第一件事就是开展新生入学教育,班主任带领学生熟悉学校环境,召开主题班会。学生科每两周召开一次班主任工作会议,通报前两周班级的情况及后面的工作布置。班主任每周召开一次班会,对本班的学生进行沟通教育。学生科每月召开一次学生大会,对全校学生的情况进行通报。学校实行半封闭的管理,学生科每周对学生宿舍进行一次大检查。每个月在校领导的带领下对学校进行一次全方位的安全大检查。为保证学生的精神状态,学生科通过开展丰富的课外活动来充实学生的生活。通过德育辅导员的讲座来纠正引导学生的人生观、价值观。内保人员利用业余时间给学生上安全知识课程,利用消防演练现场教学消防知识及消防器材的使用,并给学生亲自试验。班主任“三个一工程”项目一如既往的执行,使得学生在生活上、情感上、安全上都得到较好的帮助。根据目前学生情况,我校引入第三方对学生进行强化管理,学生在出勤、内务整理、生活习惯都有了明显的改变。对违纪学生,由学生科组织违纪学生培训班进行教育。对特殊群体的学生,学生科单独进行谈话沟通教育。通过全体师生的努力,学生管理工作情况正常,学生学习生活有序。

三、财务管理

学校的财务合理编制部门预算,实行国库集中收付、政府采购和预算外资金收支两条线管理;建立健全财务规章制度;对学校经济活动进行核算和监督。严格遵守各项财经法规制度,提高资金使用效能。

四、后勤管理

制定完善后勤相关工作管理制度,进一步完善“每日巡视制度”,对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视,并做好相关记录,对发现的问题及时做好处理和反馈,对学校各部门、班级等提出的报修,要求在最短的时间内做好维修,并作好记录。进一步完善物品采购制度,根据采购物品的价值大小,做好采购审批制度、物品的验收归库、保管及发放工作。根据188bet官网网址 教育厅相关要求,进一步规范办公用房管理,完善办公用房制度。根据学校的安排制定校园环境卫生管理相关制度和办法。

(一)、每个学期开学,组织后勤相关人员做好开学前的一切准备工作。提前做好学生床铺、柜子和课桌凳的维修,学生宿舍和教室灯具门窗的更换和维修等工作,检查后勤各项设备设施是否开启运作,及时安排处理各科室及广大师生报修事宜,事后跟踪处理情况,做的不到位的地方,督促工作人员重新处理,确保m 188betcom手机版 正常开展。

(二)、校园环境卫生工作常抓不懈,特别是要对保洁员保洁效果的检查、卫生死角要定期组织人员清理,时刻保持校园的整洁美丽。

(三)、制定并完善后勤针对性和操作性较强的建筑物安全、食品中毒事件、医疗卫生安全、用水用电安全等相关工作的应急处理预案,并将相应的安全制度上墙,做到后勤人人心中有安全意识,进一步规范后勤管理,提升服务意识。

(四)、加强学校基础设施巡检力度,除了学校每月有校领导带队对校园全面安全检查外,科室相关人员每天对校舍进行巡查,并做好记录,发现有安全隐患的及时处理,无法处理的安全隐患及时上报学校。

(五)、加强学生食堂的监管力度,学校食堂严格按照188bet官网网址 教育厅相关文件要求开展“6T”实务管理工作,使食堂员工的总体素质得到有效提高,食堂的环境得到改善,地面墙面清洁,用具摆放整齐,物品有名有家,不仅减少了资源浪费,且提高工作效益,提升了食堂管理水平。

(六)、医务所严格按照医疗卫生法律法规积极开展健康教育和传染病防治工作,坚持24小时医生值班,坚持医务人员不定期给学生宣讲医疗卫生相关知识,提高学生的防范意识。

(七)、为确保饮用水安全,按照相关部门要求,每年请具有资质的清洗公司对学校供水水池进行清洗,检测合格方可供水,要求开水供给必须到达饮用水温度标准方可供应,坚持每天水电管理人员巡查供水供电设施设备情况。

(八)、绿化管理人员每天对校内树木进行巡查,对存在安全隐患较大的树木进行清理,无法清除的及时上报处理,监督绿化机械、肥料、农药等存放是否安全。

通过以上安全措施的开展,使得后勤全年没有安全事故发生。

五、安全管理

以安全为主线,确保学生安全。加强安全教育,定期进行安全演练;构建安全体系,落实一岗双责制度;制定应急预案,保障师生人身安全;加强安全检查,确保校园和谐稳定。

(一)、校园安全工作方面,学校经过持续多年的不断投入,实现了校园监控的基本覆盖,在学校大门门房和保卫室配齐了必要的安防和应急处置装备,同时通过调整安保力量,落实主体责任,建立了以学生科管理为主,专职保卫干事、保安、班主任、专职宿舍管理员主要负责,学校值班人员、上课教师参与,辖区民警和社区干部指导的综合治安防控体系,警校联动机制健全有效。

(二)、学校规范校门管理制度,加强人防、物防、技防措施,杜绝不安全因素进入校园。加强校内巡逻,增强特殊时段和重点区域的值班和巡逻,发现安全隐患及时制止。加强对大型集体活动的组织与管理,明确责任人,每次活动应制定相对应的应急预案,有效预防意外事故发生。进一步规范全校学生的管理,避免发生食物中毒、火灾等事故,加强办公场所、实验室、学生食堂、学生宿舍、学生活动中心等人口密集重点场所的安全管理工作。

(三)、加强门卫管理工作,确保师生出入安全。对进出校园的外来人员及车辆进行严格的登记。严格控制一切可能影响校园安全的人员进入,开学至今,校园安全得到保障,各项安全保卫工作有序进行。

六、管理队伍建设

学校现设行政处级领导职数4个(其中:正处级1个即校长1名,副处级3个即副校长3名),内设正处级管理职数1个即党委书记1名。

学校现有内设科室部门8个,有正科级中层干部5人,副科级中层干部9人。自2002年10月起,学校首次实行中层干部公开选聘,按照个人自荐、竞职演讲、民主推荐、组织考察、任前公示、党委会研究决定等环节在全校范围内公开选聘中层干部,原则上每届任期3年,期满全部重新选聘。至今已于2002年、2006年、2009年、2012年、2015年进行了共5轮公开选聘。现任中层干部为2015年11月第5轮公开选拔聘任。

学校党委着力加强领导干部的政治建设,一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动工作。固定政治理论学习,定期组织中心组学习、研讨交流,加强领导干部政治理论素质,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决落实“两个维护”;二是注重加强对领导干部的教育管理。结合实际不断修订完善《188bet官网网址 m 188betcom手机版 中层干部管理办法》,每年选送领导干部参加各级各类培训,提高业务水平;在行政办公会、中心组学习会上检查、提醒、监督工作落实情况,提高执行力。三是加强监督检查,每年召开领导班子民主生活会、中层干部专题组织生活会,认真听取职工群众对部门工作提出的意见建议,查找工作中存在的问题和不足并进行整改;实行个人有关事项报告制度、干部外出报备制度;领导干部无违纪违法现象。

七、管理信息化

不断加强学校信息化硬件建设,每间教室都安装了多媒体设备。充分利用学校门户网站、微信公众服务号多方位宣传学校,充分利用职教云管理系统开展教学常规管理、学生日常管理、行政办公等。同时鼓励每个教师开发课件,积极参与信息化课件建设,强化学校信息化教学水平。

3.5德育工作情况

一、加强教职工思想政治工作。每学期结合形势组织开展全校教职工政治学习。学习内容有全国教育大会精神、“职教20条”解读、优秀教师张桂梅先进事迹等。组织教职工观看以优秀教师支月英事迹为蓝本的《一生只为一事来》,聘请云南大学优秀教师为全校教职工开展“不忘初心牢记使命”专题辅导讲座,加强师德师风建设。组织全校教职工利用网络等多种方式观看国庆70周年大型成就展和188bet官网网址 庆祝中华人民共和国成立70周年成就展,增强全校教职工的凝聚力,激发教职工爱党爱国的情怀。

二、加强学生思想政治工作。支持和领导共青团开展丰富多样的活动。党委每年为班级选派党员教师担任班级德育辅导员,每月义务为挂钩班级上一次团课,辅助班主任做好学生的德育工作。

三、支持和领导工会开展丰富多样的活动。组织参加全国第七届“书香三八”读书活动;教职工厨艺展示活动;“五一”教职工气排球活动;教师节棋牌活动;组织教职工参加188bet官网网址 总工会、188bet官网网址 直属机关举办的庆祝新中国成立70周年书画摄影作品展等,着力培育践行社会主义核心价值观。

3.6党建情况。

学校现有党委委员5人,下设党支部4各(在职3个,离退休1个,)组织关系在学校的党员71名(在职党员42人,离退休党员29人)。学校党委在上级党委的正确领导下,认真落实全面从严治党要求,不断提升学校党建基础和党建质量,为学校生存发展提供坚强的组织、思想和作风保证。

一、以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,抓牢理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务, 全面把握守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,引导党员、干部原原本本学,以理论滋养初心、以理论引领使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。掀起学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党内法规、党章热潮,以党委中心组学习、党支部学习、教职工政治学习为重点,开展以“内学为主,外培为辅”的多形式、多层次、全覆盖的全员学习培训。

二、以党支部规范化达标创建为契机,加强基层党支部建设

(一)、健全基本组织。扎实开展党支部换届选举工作。2019年6月,党委下辖4个党支部按照党章党规要求开展了换届选举,产生了新一届支部委员会,选优配强支部班子,为支部开展工作夯实了基础。

(二)、建强基本队伍。选送支部书记、支委参加各级各类党务知识培训,加强支委班子建设。组织开展好一年一度的民主评议党员工作。

(三)、开展基本活动。围绕学校安全稳定工作,努力开展好党员“一带三”活动。抓好互联网+党建,利用好“云岭先锋”APP、“学习强国”APP开展学习教育。组织在职党员就近参观红色教育基地,开展主题党日活动。

(四)、完善基本制度。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议等组织制度,完善和落实党支部基础党务台账痕迹管理。

(五)落实基本保障。进一步完善党支部阵地建设,初步建成党员活动室,按照规定下拨党支部活动经费,支持支部结合实际开展活动。

(六)、着力加强离退休党支部的工作。想方设法创造条件组织活动,组织和安排离退休党支部积极参与学校党建各项工作,采取送学上门、网上党支部等灵活多样的方式加强离退休党员教育管理。

三、认真落实党风廉政建设责任制,继续把党风廉政建设引向深入。

(一)、领导和支持纪委依纪依法履行职责。党委每年至少专题研究部署2次党风廉政建设和反腐败工作,2次听取纪委工作情况汇报,及时研究解决纪委工作中发现的重大问题,加大案件查办、执纪问责力度。

(二)、领导班子成员严格履行“一岗双责”。加强对分管的部门、挂钩党支部落实党风廉政建设的教育提醒和监督工作。

(三)、党委主要负责同志与领导班子成员、分管科室负责人每年至少开展1次廉洁谈话;党委书记为全体党员上《提高政治意识,严守政治规矩》党风廉政建设专题党课。

(四)、开展警示教育。一是加强党纪法规学习、发挥好网站、微信公众号等新媒介作用,开展形式多样的纪律教育。二是组织全体党员、中层及以上领导干部参观昆明市警示教育基地,发挥以案说纪的警示、震慑作用,用身边事警示教育身边人,进一步筑牢预防腐败的思想道德防线,着力强化党员干部的政治自觉、规矩意识、纪律观念、责任担当。

(五)、四是坚决防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题,持续抓好重要节点的监督检查,开展好专项纪律检查工作,实现执行中央八项规定精神常态化、长效化。

4.校企合作

4.1校企合作开展情况和效果

学校在校企合作中,校企双方领导都十分重视,安排有专人负责,骨干专业建立了校企合作的长效机制,与多所学校和企业签订了合作协议。我校广泛与省内各化工企业建立良好合作关系,为毕业生的就业夯实基础。

4.2学生实习情况

学校高度重视实习就业管理工作,招生就业办公室经常联系班主任、学生家庭、就业单位,对就业学生建立起立体化管理模式,配合企业进行管理,帮助学生渡过困难的适应期,使学生尽可能快的完成角色转变,控制实习期间的流失率,对学校声誉、学生岗位成才、企业稳定生产都有很大益处。

5.社会贡献

5.1技术技能人才培养

我校与多个单位形成“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的紧密型校企合作机制,通过与企业共建计划、共建课程、共建师资、共谋就业等措施,进行全面合作,积极互动,取得了显著的成效,促进了校企双方的共赢发展。

5.2社会服务

云南煤化集团职业技能培训站和188bet官网网址 第50职业技能鉴定所设在我校,多年来致力于化工行业的技能培训及资格认定,为云南煤化集团、云天化集团等大型国企培养了大量的技能人才,为企业发展做好人力资源储备。

5.3对口支援

按照政校合作框架协议,学校与昭通市教育局签订了政校合作协议,对昭通籍学生到我校就读实行减免资助。

6.举办者职责

6.1经费

2019年学校收入总额1122.69166‬万元,其中:财政拨款收入1102.07万元(包含生均拨款万元,免学费资金86.10万元,国家助学金46.84万元,项目专项资金收入22.27万元),事业收入11.265万元,其他收入9.35666万元。

6.2政策措施

坚持依法治校、依法从教,坚持以服务为宗旨、以就业为导向,加强内涵建设,着力提高办学质量。

7.特色创新

为弘扬中华民族传统文化,展现全校师生风采,丰富校园文化生活,学校党委举办庆祝中华人民共和国成立70周年暨第三十五个教师节师生文艺汇演活动,着力将中华优秀传统文化精神融入校园文化,培育践行社会主义核心价值观,得到全校师生热烈响应。在学校党委的统一领导下,学校党委、行政、工会、各党支部、各团支部精心选送了16个节目,以大合唱、配乐朗诵、民族舞、故事会等丰富多彩的形式,深情表达了全校师生对党对祖国的赤诚之爱,切实感受70年来新中国翻天覆地的沧桑巨变,展示了当代教师的时代担当精神,与国同行,全心全意地践行为教育事业服务的初心使命。

8.主要问题和改进措施

学校发展取得一定的成绩,但也存在不少困难和问题:一是省属中专夹缝中生存,我校招生难度逐年加大。二是学校办学经费结构性失衡,难以保证教学正常运转。三是师资队伍的年龄结构不合理、专业不均衡,需要逐年补充和引进新教师,不断完善教师队伍建设。

学校将全面贯彻党的教育方针,以创办特色职业学校为目标,深化改革,规范管理,努力扩大办学规模,推进学校跨越发展。


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